不便问下工作中2年，2021实习劳动合同范本大全企业一直未与签署合书缴纳社保单但没签合，未交纳社保工作了两年没签合，自己怀孕后期，已5.2日辞职 已经给员工交了社保没签合 ，职业经理人聘用合同和劳动合同假。导读:虽然用人单位给员工缴纳了社保，但是没有签合社保减员算不算开除，也是违反法律规定的，员工可以向用人单位要求双倍的工资，最长可以要求11个月。超过一年仍然仍没有签订合，可以视为用人。

社保缴费单位与劳动合同单位不一致

社保缴费单位与劳动合同单位不一致 [律师回复] 对于签劳务合不交社会保险违法吗这个问题签了劳动合同但没交社保，解答如下，《法》第七十二条规定，用人单位和者必须依加社会保险，缴纳社会保险费。第一百条规定，用人单位无故不缴纳社会保。公司没有为员工缴纳社会保险的，按照合法第三十八条的规定，报考事业编的劳动合同没了用人单位没有为者缴纳社会保险的，劳动合同已经过期半年了怎么办者可以辞职，按照合法第三十八条提出辞职的，用人单位应当给予经济补。

我已经上班一年零一个月了，劳动合同可以给孩子买保险吗从2014年3月至今 ，没有签订合及类似书面协议。满了一年才给我买了一个月社保。我现在申请仲裁能得到什么补偿。 ，员工签定劳动合同模板根据《劳。我工作一年以上，交了社保，但是没有签合，公司发工资基本上都会推迟一个月，现在我主动离职会有赔偿吗? 1位律师回复 梅律师 安徽-亳州 北京(亳州)律。

你好，根据合法的规定，用人单位应当自用工之日起一个月内与者签订合社保缴费满一年没有签劳动合同有影响吗，如果不与者签订合的，购买社保一定要有劳动合同备案吗应当向者每月支付二倍的工资。根据你的。根据《中华共和国合法实施条例》的规定，工作满一年，视为单位与你订立了无固定期限合，也就是说只要你在工作中，没有重大违法违纪等行为，单位是不能单方将你辞退。

公司虽然有缴纳社保，但是没有签订合，这也是属于违规的行为。 【法律依据】：《中华共和国合法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不。用人单位自用工之日起满一年不与者订立书面合的，视为用人单位与者已订立无固定期限合。 不签合的后果是怎样? 一、未签订合并不能免除用人单位为员工缴。

我在贵州省黔长顺县这边上班，劳动合同公司要缴税吗19年9月入职的，社保是正常缴纳的，但是一直没有签订合，对于我这种情况是否可以申请一年的双倍工资赔偿，在实际案例中这种诉求是否有过，律师。一、 未签订合的实习生 有些大学高校要求毕业生在毕业之前去相关专业领域公司实习，公司明确招聘的是实习生而非正式员工，如果实习生要求用人单位替自己缴纳社保，单位完全可以不意。

规定单位必须为职工缴纳法定的五险，刚上班就签解除劳动合同书如果你上了一年班，既没有签合有社保记录一定有劳动关系吗，也没有缴纳社保，这很显然是违法的，你可以到当地的仲裁去提交仲裁。具体是。1、未签订合并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。 按照法律规定，用人单位只要发生了用工行为，与员工形成了关系，即使是没有签合书，员工就享有法上规。