最长的合试用期多久-合试用期最长不超过多久(2022更新中)

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劳动合同一年试用期多久

劳动合同一年试用期多久合期限在三个月以上的，可以约定试用期。也就是说，固定期限合能够约定试用期的最低起点是三个月。 合期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期。两年合试用期不得超过二个月。试用期合期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;合期限一年以上不满三年的 劳动合同签2年试用期多久 ，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固。

1. 合期限在6个月（半年）以下的，试用期不得超过15天。2. 合期限为6个月到1年劳动合同最长几年，试用期最长不超过30天。3. 合期限为1年以上2年以下的，试用期最长不得超过60天 4。以上就是由小编为您整理的合试用期最长不超过几个月的相关内容。合在三个月以上才可约定试用期劳动合同试用期最少多久，而且试用期最长不超过六个月。如果您还有其他问题的，欢迎咨询找法。

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1、根据《中民共和国》第十九条规定:合期限三个月以上不满一年的，工地上哪些人不能签劳动合同试用期不得超过一个月;合期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月;三年。1、合的试用期限最长是六个月，内退员工是签订劳动合同吗对应的是三年的期限。如果合的期限为三个月到一年的，那么试用期不得超过一个月;如果是一到三年的，试用期不得超。

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合试用期最长不超过六个月。合期限不满三个月的，不得约定试用期；三个月以上不满一年的试用期劳动合同范本，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上。合的试用期限最长是六个月，对应的是三年的期限。如果合的期限为三个月到一年的，那么试用期不得超过一个月;如果是一到三年的，试用期不得超过。